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胡晓义:“十五五”时期养老保险的改革发展

胡晓义2026-01-043681 字

原创 胡晓义 养老金融50人论坛 2026-01-04 08:00 北京

12月18日,《中国养老金融发展报告2025》成果发布会在京成功举办,主题为“回顾养老金融十年探索 助力十五五再启新篇”。会上,中国社会保险学会会长胡晓义发表主旨演讲。

“十五五”时期养老保险的改革发展

各位领导,各位专家,各位嘉宾:

祝贺《中国养老金融发展报告2025》的发布。这个系列报告已经不间断地发布了10年,与中央做好金融5篇大文章的指示完全契合,她所荟集的各方专业智慧为本领域的发展作出了积极贡献。我对为此付出努力的所有专家表示敬意,并将一如既往地研读全文,汲取学术和实践营养。

党的二十届四中全会通过的《建议》,为“十五五”时期我国经济社会发展指明了方向,擘画了新蓝图,其中对养老保险也作出诸多重大部署。我谈几点学习体会,纯属个人开放性思维,没有官方背景,仅供参考。

本次发布会主题之一是“助力十五五再启新篇”。我以为“十五五”时期推进养老保险领域深化改革、持续发展,需要用一些新的表述来概括和引领。现在能想到以下4条。

一、高质量全民参保计划

2014年底中央深改委正式提出“全民参保登记计划”,后删去“登记”。这一计划持续实施10年,成效显著。

迈进“十五五”,面向2035年,要继续扩面;但由于参保资源趋于饱和,显然不会再有过往10年这样规模的外延性扩张,所以要立新目标、举新旗帜。我主张实施“高质量全民参保计划”,既延续10年计划的框架,又突出高质量发展的新意。“高质量”集中体现为“3更”:一是更广泛,各项社会保险都要覆盖更大范围,特别是当下被遗漏的群体;二是更稳定,提高实际缴费、持续缴费人员占比,减少重叠与中断;三是更包容,参保人员在各项制度之间转换接续关系更方便、及时、顺畅,维护其权益的累积与延续。

影响社保高质量扩面的客观背景主要是3化——城镇化、老龄化、就业方式多样化。这些都是不可逆转的大趋势,我们只能适应,在技术、政策、制度等方面下功夫。

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技术层面4个“进一步”

①进一步纵向(中央到基层)、横向(各地各险种)清洗参保库,剔除劣质数据(重复统计等)。②进一步统一全国社保经办规则,特别是明确对重复参保人、连续断缴人的数据处理办法和标准,减少“虚数”和“死库容”。③进一步提升全国联网通办范围和水平,各地统一协作,促进有社保关系者异地接续——复活“死数”。④数据管理进一步穿透到人,按人整合各项、多层次参保信息,支持制度创新。

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政策层面3项改进

①优化基本养老保险中职保与居保衔接政策,排除或减少长期或阶段性重叠现象。②丰富居保缴费鼓励政策,促进有条件的集体经济加大对居民参保险的资助,减轻其缴费负担。③研究改进基本养老金计发办法,如对某些群体可否尝试不再以工资为基础规定缴费基数和比例,而改行“记点制”,以利于低收入的灵活就业人员等灵活缴费,同时减少待遇攀比。

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制度层面

中央经济工作会议明确提出“鼓励支持灵活就业人员、新就业形态人员参加职工保险”,要重点研究新业态就业人员参加基本养老保险的组织、缴费、管理、待遇计算办法,但避免形成独立于职保、居保的“第三制度”增加摩擦。可采取“4个部分”的策略:①先从部分有条件有意愿的平台企业做起。这比低价竞争更有助于提升该企业的社会形象和国际地位。②先从部分险种起步,不要求各项社保捆绑参加。③先对部分劳动者施行:平台对劳动关系员工按既有制度参保,对相对稳定的劳动者优先组织参保,而对临时、偶发的“抢单者”可暂不纳入。④部分资助:设计政策,允许平台企业按更灵活的范式和比例为依托平台就业的劳动者缴费。

二、新时代全社会养老财富储备与分配规划

我国老龄化趋势明显,“十四五”时期养老保险参保人员结构变化——职保在扩面背景下维持了既有抚养比,而居保抚养比显著恶化。中央《关于积极应对人口老龄化中长期规划》要求增加全社会养老财富储备,又要求再分配更加注重公平。据此,这个规划需“一体两翼”:一体机为应对人口重度老龄化挑战做足准备;两翼即筹资端和支付端。

**筹资储备端至少需有4项举措。**①战略储备扩容,争取在2035年前达12个月的可支付总量;这需要继续划拨部分国资,并拓展更多筹资渠道(如明朝户部专设赃罚库,职责为“贮没官物品”,可否有启发)。②改进征费方式。AI对人的岗位替代渐成趋势,可探讨将传统的按人征费改为对财富分档征集(类似清朝的摊丁入亩政策),这比专对机器人征税而抑制创新的主意要好。③制定实施“壮大企业年金专项方案”,以更具弹性的政策向民企、社会组织扩面。争取“十五五”大幅扩展,未来10年成倍增长。这需要解除一些顾虑——以为支持发展企业年金就是“锦上添花”而忽略“雪中送炭”,其实二者并不对立,各有各的政策工具,并行不悖。④优化个人养老金政策、完善产品和服务供给,以更合乎人性的方式(自动加入、默认选择等)引导参与;贯通多支柱的信息与资金流,还可探索专项转移——转人不转用途,未支付金额可转入亲属个人养老金,类似医保个人账户为家属缴费。

**分配使用端也有4项措施。**①完善全国统筹。改进的方向是否为逐步走向统收统支(人大执法检查指出)和垂直管理?另外机事职保、居保制度要不要提高统筹层次?在十五五时期都可能成为改革议题。②完善更重公平的待遇确定-调整机制。在收入多元化趋势下,工资替代率已不能准确反映保障水平,需探讨更多样的牵引和制约指标如人均GDP、家庭人均收入等。③完善战略储备基金分配使用规则。④完善第二第三支柱领取方式,导向终身投资-终身支付。这需要金融机构及监管部门创新,在金融产品和服务方面实现“适老化改造”。

三、中国特色的社会保险精算制度

党的18大以来,几个中央文件涉及社保精算,从“原则”到“制度”,足见重视。社会保险计算制度直接关联到延退、降费、调待、多层次结构等重大核心决策,是社会保险、尤其是养老保险的支撑性基础建设。

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社保精算与商保精算的异同

大同:规避风险、维持资金平衡。迥异:①性质与目的——商保精算是企业、行业行为,主要目的的追求产品盈利;社保精算则是政府行为,制度目标是维持制度稳定运行。②研究对象——商保精算主要是新产品设计、保险定价、负债评估、利润分析、公司偿付能力等;社保精算则是社保制度运行趋势预判、基金风险评估、新政策效果预测等。③覆盖规模——商保精算主要局限于投保人范围;而社保精算则涵盖全体参保人员乃至全体国民。④集约程度——商保精算由各保险机构或行业组织完成,社保精算则在全国或省级地区的大范围集合精算。⑤精算因子——对经济社会发展变化的考量,社保精算比商保精算更为宏观与长远。

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精算因子随时调整

社保精算的重要因子主要有4类:①经济发展,包括长期趋势与波动、产业结构调整、就业形势、外部风险挑战等;②社会结构,包括人口年龄(2024=15.6%,预计2030=18%+,2035=21%)、城乡(2024=67%,预计2030=70%+,2035=75%)、性别因素、受教育程度等;③社会保险制度的诸项需求,包括保障性、成长性、公平性等;④各方面资源承载力,包括社会收入阶层演变(做大中等收入)、收入结构变化(增加财产性收入)、财政收支状况、其他可用资源的获取等。这些都是变量,所以社保精算要持续进行,各因子及其权重都要与时俱进地调整。

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制度建设要点

①设立专门机构,临时性的不行,要长期专责;②聘请资深专家,精算师薪酬很高,如何使用需要专门方法;③制定确定和适时调整精算因子的规则;④定期公布的机制,使公众明实情,知风险,聚共识,同应对。

四、创新型智慧社保

信息化、数字化进程迅速,AI技术已在社保领域开始运用,展示了广阔的发展前景。“金保三期”要在构建创新型智慧社保上着力,重视3方面:

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持续优化经办服务--提升“手”的功能

基此,“优化全国统一的社保公共服务平台和经办管理服务。”全面实现数字化转型。跟踪新需求,更加统一、规范、高效、便利。

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严密资金监督管理--发展“眼”的功能

①一只眼盯内部,统一规则,严格操作,智慧提示,自主堵漏。②一只眼看外部,全险种、全链条、全时空逐一环节监督,智慧分析案例,聚焦重点,防欺反诈。

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辅助思考决策--开发“脑”的功能

通过大模型学习、训练,使AI不仅会忠实执行指令、写讲话稿,更应学会经验提炼、要素归纳、逻辑分析、损益评估,会提出问题、出谋划策。

各位专家、嘉宾!再过十来天,2025年就结束了,“十四五”规划期就落幕了,21世纪的1/4就过去了,颇有一点“白驹过隙”的感触。2000年我国基本养老保险、企业年金加上全国社保基金3项合计积累结存只有1300亿元,像是小苗刚出土;到2012年党的十八大召开之年扩大到4.2万亿元,再到2024年为18.43万亿,长成小树;期待在新的五年规划期,新的1/4世纪,养老金融获得新发展。

*本文根据胡晓义在清华大学五道口金融学院主办的《中国养老金融发展报告2025》成果发布会上的发言内容整理而成。

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《中国养老金融发展报告2025》

排版丨韩梦楠

责编丨曲悦

审核丨魏晨阳

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清华五道口养老金融50人论坛,隶属于清华大学五道口金融学院,前身系中国养老金融50人论坛,由我国养老金融领域权威专家董克用教授创办。论坛定位为养老金融领域高层次、国际化智库,致力于从研究、政策、实践等多方面推进我国养老金融事业发展。

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